日本企業は大手を中心に新卒採用が多いと言われています。ただし、近年は人材の流動化も進み、中途採用も増えているという話はよく聞きます。では、今年の就職活動で人気企業から内定を得られなくても、将来、中途採用として入社が可能かどうか…。大手企業の新卒採用と中途採用の比率についても比較してみましょう。中途採用の受入は多くありますが、転職を前提とした就職活動はひかえましょう。