就活用語として定着した「オワハラ」ですが、一方で最近の企業採用担当者を悩ます言葉が「オヤカク」です。「オヤカク」とは、企業が内定を出した学生に対して、「当社への入社を親は承諾しているか」を確認する、または企業が内定学生の親に直接連絡を取って説明、確認する行為です。内定辞退が学生本人の意思によるものではなく、親の反対によって起こる例が増えてきたためです。就職活動では、就職先がきまってから相談するのではなく、どんな働き方をしたいのかなど始まる前からお互いに話し合うことが大切です。