今年は、例年にないほどの短期決戦となっています。学生生活で頑張ったことなどでよくみかける「○○リーダー、○○サブリーダー」は、実は、リーダーという言葉だけが独り歩きしていることが非常に多く、実際に採用担当者は、『あなたは、どんなリーダーだったのか？』という中身を聞きたいと考えています。リーダー経験という言葉に振り回されずに、自分らしさを伝えることが大事です。また、企業が求める人物像は、その言葉だけをとらえるのではなく、企業研究をしながら、読み解くことが重要です。