あなたの自己分析、「他己（たこ）分析」も加わってますか？
インターンシップは、他己分析できるまたとない機会です。なぜなら中長期のインターンシップ後にはフィードバックがあることが多いからです。
人事としては採用選考の場になって、本人が気づいていない良い点を教えてあげたいと思っても、「選考」しているため「会社に必要な人材を選ぶ」ことだけに徹しなくてはなりません。
人事が考える学生に教えてあげたいポイント、満載です。