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東洋経済オンライン

2018.11.29

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就活
学生

あなたの自己分析、「他己(たこ)分析」も加わってますか?
インターンシップは、他己分析できるまたとない機会です。なぜなら中長期のインターンシップ後にはフィードバックがあることが多いからです。
人事としては採用選考の場になって、本人が気づいていない良い点を教えてあげたいと思っても、「選考」しているため「会社に必要な人材を選ぶ」ことだけに徹しなくてはなりません。
人事が考える学生に教えてあげたいポイント、満載です。

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